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Conflito de interesses ocorre quando interesses pessoais interferem na imparcialidade de decisões no trabalho. Exemplos incluem favorecimento a familiares, uso de informações internas para benefício próprio ou atuar em projetos que competem com a ML Gomes.
Para evitar conflitos, é essencial manter transparência em todas as ações. Sempre que houver dúvida, informe imediatamente seu gestor ou utilize os canais de comunicação da empresa. O reconhecimento de um possível conflito e sua rápida comunicação são passos fundamentais para manter a confiança e a integridade.
A ML Gomes valoriza decisões justas e imparciais. Qualquer situação que comprometa ou pareça comprometer essa imparcialidade deve ser evitada. Todos os colaboradores e parceiros devem priorizar os interesses da empresa em suas atividades e interações.
